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de compétences
LE CPF
Qu’est-ce que le CPF ?
Le Compte Personnel de Formation permet à chacun de financer sa formation professionnelle tout au long de sa carrière de son entrée dans la vie active jusqu’à sa retraite. Depuis le 1er janvier 2019, le CPF est alimenté en euros et non plus en heures. Et depuis novembre 2019, un site internet et une application mobile “MonCompteFormation” ont été lancés pour faciliter son utilisation. Chacun y trouve son montant disponible et les offres de formations éligibles par thématiques.
Qui est concerné par le CPF ?
Le CPF concerne tous les actifs, qu’ils soient salariés, demandeurs d’emploi, ou travailleurs indépendants. Les salariés à temps plein et à temps partiel, ainsi que les agents publics et les membres des professions libérales, y ont accès.
Quel montant avez-vous chaque année ?
Chaque année, le CPF est crédité de 500 € pour les salariés ayant travaillé à temps plein, jusqu’à un plafond de 5000 € sur 10 ans. Pour les salariés peu qualifiés, ce montant est de 800 € par an, avec un plafond de 8000 €
Comment l’utiliser ?
Les droits acquis sur le CPF peuvent être utilisés pour financer des formations certifiantes, des bilans de compétences, ou encore des validations des acquis de l’expérience (VAE). Le processus d’inscription et de financement des formations se fait directement en ligne sur le site officiel “Mon Compte Formation”
Formations éligibles au CPF
L’utilisation du CPF est restreinte aux formations qualifiantes, diplômantes ou certifiantes.
Le CPF et l’employeur
Même si le CPF appartient à la personne, l’entreprise peut en faire un élément de sa politique formation.
Pourquoi l’utiliser ?
- Évolution professionnelle : Le CPF permet de développer de nouvelles compétences, de se spécialiser dans un domaine ou de se réorienter professionnellement, favorisant ainsi l’évolution de carrière
- Accès à des formations financées : Les formations financées par le CPF ne nécessitent généralement pas de frais supplémentaires de la part de l’utilisateur, ce qui permet de se former à moindre coût
- Flexibilité : Les formations peuvent être suivies à tout moment, ce qui offre une grande flexibilité pour concilier apprentissage et emploi
- Reconnaissance officielle : Les formations éligibles au CPF conduisent souvent à des certifications reconnues par l’État ou les branches professionnelles, augmentant ainsi la valeur sur le marché de l’emploi
- Accès pour tous : Tous les actifs, y compris les demandeurs d’emploi et les indépendants, peuvent bénéficier du CPF, ce qui le rend accessible à une large population
Depuis la Loi Avenir Professionnel, les formations éligibles au CPF doivent aboutir à des certifications officiellement reconnues par France Compétences.
LES OPCO
Les Opérateurs de compétences (OPCO) sont des organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, de collecter et de gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle. Il existe 11 OPCO organisés par branche d’activités.
Trouvez votre OPCO, et consultez les formations sélectionnées par votre organisme à des tarifs préférentiels.
Les formations financées par votre OPCO
- Les Actions collectives en présentiel ou en classe à distance: Formations proposées par l’OPCO pour répondre aux besoins des branches permettant de bénéficier d’une prise en charge des frais pédagogiques jusqu’à 100% et une simplification administrative.
- Les Accords négociés : Accords tarifaires exclusifs pour les entreprises adhérentes aux OPCO partenaires.
- FNE Formation : Renforcement du dispositif pour accompagner les entreprises en difficultés grâce à des parcours qui visent la montée en compétences des collaborateurs.
Comment Next-Forma accompagne les entreprises?
Nos équipes soutiennent les entreprises de toutes tailles à chaque étape de la montée en compétence des collaborateurs :
- Optimisation du budget (ingénierie de financement, gain de temps) ;
- Accompagnement au choix de la formation grâce à nos conseillers formation : 09 72 31 90 58 / infos@next-forma.fr
