Le Compte Personnel de Formation permet à chacun de financer sa formation professionnelle tout au long de sa carrière de son entrée dans la vie active jusqu’à sa retraite. Depuis le 1er janvier 2019, le CPF est alimenté en euros et non plus en heures. Et depuis novembre 2019, un site internet et une application mobile “MonCompteFormation” ont été lancés pour faciliter son utilisation. Chacun y trouve son montant disponible et les offres de formations éligibles par thématiques.
Qui est concerné par le CPF ?
Le CPF concerne tous les actifs, qu’ils soient salariés, demandeurs d’emploi, ou travailleurs indépendants. Les salariés à temps plein et à temps partiel, ainsi que les agents publics et les membres des professions libérales, y ont accès.
Quel montant avez-vous chaque année ?
Chaque année, le CPF est crédité de 500 € pour les salariés ayant travaillé à temps plein, jusqu’à un plafond de 5000 € sur 10 ans. Pour les salariés peu qualifiés, ce montant est de 800 € par an, avec un plafond de 8000 €
Comment l’utiliser ?
Les droits acquis sur le CPF peuvent être utilisés pour financer des formations certifiantes, des bilans de compétences, ou encore des validations des acquis de l’expérience (VAE). Le processus d’inscription et de financement des formations se fait directement en ligne sur le site officiel « Mon Compte Formation »
Formations éligibles au CPF
L’utilisation du CPF est restreinte aux formations qualifiantes, diplômantes ou certifiantes.
Le CPF et l’employeur
Même si le CPF appartient à la personne, l’entreprise peut en faire un élément de sa politique formation.
Depuis la Loi Avenir Professionnel, les formations éligibles au CPF doivent aboutir à des certifications officiellement reconnues par France Compétences.
Les Opérateurs de compétences (OPCO) sont des organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, de collecter et de gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle. Il existe 11 OPCO organisés par branche d’activités.
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